Nuevo acuerdo salarial

LA UECARA REABRIÓ SU PARITARIA PARA LOS PERIODOS 09/2022 A 02/2023, CERRANDO CON UN 76% DE AUMENTO CON REVISIÓN EN EL MES DE NOVIEMBRE 2022.

 

Se alcanzó con la CAMARCO y la FAEC un incremento salarial complementario y adicional al previsto en el acuerdo de fecha 10/05/2022, que se aplicará respecto de las distintas categorías previstas en el CCT 660/13:

 

El porcentaje adicional al pactado con fecha 10/05/2022, será del 14% y se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2022, y será del:
• 5% a partir del mes de Septiembre de 2022;
• 5% a partir del mes de Octubre de 2022;
• 4% a partir del mes de Noviembre de 2022;

 

En virtud de ello y teniendo en cuenta los aumentos originalmente convenidos en el acuerdo del 10/05/2022, los aumentos totales quedan configurados y se otorgarán de la siguiente manera:

 

• Septiembre de 2022 del 41%
• Octubre de 2022 del 54%
• Noviembre de 2022 del 66%
• Enero de 2023 del 71%
• Febrero de 2023 del 76%

 

En todos los casos, se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2022

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