Este jueves 13 de Mayo se homologaron las paritarias según el siguiente acuerdo:

El aumento será del siguiente modo: 12% en abril, 10% en julio, 7% en octubre y 6,8% en febrero, y contará con una cláusula de revisión respecto a las variables inflacionarias y su impacto en la actividad.

“Establecer un incremento salarial que se aplicará respecto de las distintas categorías previstas en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 660/2013 el cual se otorgará de la siguiente manera: a) un aumento en el mes de Abril de 2021 del 12%, que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2021; b) un aumento en el mes de Julio de 2021 del 22%, que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2021; c) un aumento en el mes de Octubre de 2021 del 29%, que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2021; d) un aumento en el mes de Febrero de 2022 del 35/,8%, que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2021”, cita el documento firmado.

Para ver la homologación hacé click en este link o en la sección de salarios.